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[ AI Summary ]

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팀빌딩에는 두 가지 주요 접근 방식이 있습니다. 

​첫 번째는 ‘즐겁게 놀자’ 팀빌딩으로, 체육대회, 등산, 레크리에이션 등을 포함합니다. 이 방식은 즐거움과 스트레스 해소에 큰 도움이 되지만, 현실과의 괴리로 인해 월요일 아침이 더 우울해질 수 있습니다. 

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두 번째는 ‘진지하게 일하자’ 팀빌딩으로, 전문 경영 컨설턴트의 개입과 체계적인 접근을 특징으로 합니다. 이 방식은 실질적인 문제 해결과 장기적인 성장에 도움이 되지만, 지루하고 비용 부담이 큽니다.

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이 두 가지 방식의 단점을 넘어서서 '재미’와 '의미’를 동시에 추구하는 팀빌딩이 필요합니다. 재미는 긍정적인 감정을 유발하여 창의력을 증가시키고, 문제 해결 능력을 향상시킵니다. 의미는 몰입을 증가시켜 자발적인 참여와 지속적인 개선 의지를 높입니다. 이렇게 재미와 의미를 모두 담은 팀빌딩은 마치 맛있는 건강식과 같아, 먹을 때는 즐겁고 먹고 나면 건강해지는 효과를 줍니다.

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새로운 팀빌딩의 시대는 단순히 ‘놀기만 하는’ 또는 ‘일하기만 하는’ 팀빌딩에서 벗어나, 재미와 의미를 동시에 추구하는 방향으로 나아가고 있습니다. 이는 마치 맛있는 피자 위에 건강한 토핑을 얹은 것과 같아, 맛있어서 자꾸 먹게 되고 먹을수록 건강해지는 느낌을 줍니다.

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여러분의 팀은 아직도 재미없는 회의나 형식적인 워크숍에 시간을 낭비하고 있나요? 이제는 재미와 의미, 그리고 성과까지 모두 잡는 새로운 팀빌딩을 시도해보세요. 팀원들의 얼굴에 미소가 번지고, 업무 성과는 하늘을 찌를 것입니다. 

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좋은 팀워크는 결코 우연히 만들어지지 않습니다. 지금 바로 시작하여 여러분의 팀을 위한 맛있고 건강한 '팀빌딩 피자’를 만들어보세요!

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(글: 비에스씨 연구소)

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https://blog.naver.com/bsc_hr/223633278024