BSC | 최적의 역량평가 솔루션

과학적으로 지원서 항목을 설계하고
채용의 효율을 올려보세요.

과학적인 설계, 채점으로 서류전형의 타당도를 올립니다.

과학적으로 가장 타당도가 높은 역량기반지원서를 활용하세요.

과학적인 채점 기준, 실제 지원자 샘플을 활용한 현실적인 채점 기준을 활용하세요.

전문가가 채점한 데이터를 누적하면 AI에게 채점을 학습시킬 수 있습니다.

AI 학습이 가능한 정제된 데이터를 확보하도록 도와 드립니다.

[S사 사례]

전문가가 평가한 자기소개서 평가 영역별 평정 점수 및 점수에 대한 근거(Critical sentence) 데이터를 확보하여 맞춤형 AI 자기소개서 평가 tool 개발

특장점

경험기반의 자기소개서 문항을 설계해
회사가 원하는 역량을 갖춘 지원자인지 평가할 수 있도록 합니다.

실제 자기소개서 샘플 분석을 통해 현실적인 지원자 Pool을 고려한 효과적인 평가가 가능합니다.

실제 제출된 자기소개서 사례를 빠르게 분석해 평가위원에게 참고 자료로 제공합니다.
역량의 정의, 평가 기준, 사례 등에 대한 교육을 제공합니다.

［ 자기소개서 1개 평가 시간 ］

전문가가 평가를 대행함으로써 내부 구성원의 자기소개서 평가 부담을 줄일 수 있습니다.

역량평가 관련 전문성을 갖춘 평가위원이 공정하고 객관적으로 평가합니다.

내부 구성원의 자기소개서 평가 부담을 줄일 수 있습니다.

평가 결과를 누적해 AI에게 학습시킬 수 있습니다.

전문가가 평가한 정제된 데이터를 AI에게 학습시킬 수 있습니다.

사례를 보면 AI는 전문가와 상당히 유사하게 지원서를
평가하는 것으로 나타났습니다.

매우 빠른 시간 안에 지원서 평가를 마쳐 효율을 올릴 수 있습니다.

지금 문의하시고 더 자세한 자료를 받아보세요.

서비스 후기

고객들의 후기

인재상을 어떻게 서류에서 평가해야 할지
막막했는데, 이런 과학적 방법이 있었다니
놀랍습니다.
S그룹사 채용 담당자
실제 지원서 사례를 갖고 현업 평가자에게
평가 방법을 교육하니까 생생한 느낌도
들고 실제 평가에 도움이 많이 됩니다.
건설회사 D 채용담당자 K 대리
이 어마어마한 지원서 평가 데이터를 AI
에게 학습시키는 데 제 뼈를 갈아넣다시피
했습니다. 결과가 잘 나와서 지금 아주 잘
사용하고 있습니다.
S그룹 데이터 사이언티스트 E 팀장

서류전형을 도와주는 AI 솔루션이 있나요?
담당자에게 서류전형은 참 부담스럽습니다. 수많은 입사 지원서를 짧은 시간 내에 확실한 기준으로 정확하게 평가해서 합격 여부를 결정해야 하기 때문입니다. 이 때 활용가능한 것이 바로 바이오데이터인데요, BSC 에서는 기존 바이오데이터를 넘어서서 AI 기술을 바이오데이터에 도입함으로써 예측력을 높였습니다. 실제로 BSC 의 바이오데이터 예측치는 인·적성검사 점수와 .4~.5 정도의 높은 상관을 보였습니다. +더보기
역량기반지원서를 어떻게 설계하면 좋을까요?
성장 배경, 지원동기, 입사 후 포부, 당사의 발전 방향 등을 묻는 질문은 전통적인 입사 지원서에 단골처럼 등장하곤 했습니다. 그리고 이러한 질문에 대한 답변은 지원자가 자신을 대단하고 거창한 사람으로 포장하는 것에 그치는 경우가 많습니다. 역량기반 지원서는 입사 지원서에서 평가하고자 하는 역량에 대한 실제 행동, 행동의 강도 및 빈도, 그로 인한 결과를 구체적으로 관찰할 수 있는 질문으로 구성됩니다. +더보기