[AI 요약] 

비에스씨는 산업 분야에서 특화된 인적성검사를 제공하는 기업으로, 최근 10년 동안 국내 대기업의 생산직 채용 프로세스를 적응시키기 위해 변화하는 산업과 기술에 맞추어 맞춤형 검사를 개발해왔습니다. 오늘은 생산직 인적성검사의 주요 트렌드를 알아보겠습니다.

1. 산업 현장에 필요한 능력 측정: 기계 조작 등 실제 필요한 능력을 측정하려는 요구가 있어, 공간지각력과 패턴 이해 능력이 중요합니다.

2. 복잡한 상황에서의 의사소통과 판단력 측정: 공장 내 복잡한 상황에서의 의사소통과 판단력을 평가하기 위해 상황 판단력을 측정하는데, 이는 상당히 어렵고 개발이 필요합니다.

3. 세대 간 협력의 중요성: 제조분야에서는 세대 간 소통과 협력이 중요하며, 이를 위해 세대 간 협력 능력과 위계 수용 능력을 평가하는 요구가 있습니다.

4. 글로벌 제조업의 발전: 글로벌 시장에서의 경쟁과 협업이 강조되면서, 생산직 인적성검사에는 최소한의 영어 능력도 필요하다고 여겨집니다.

회사와 직무에서 요구하는 능력과 특성을 정확히 평가하기 위한 노력이 계속되고 있으며, 생산직 채용에서는 과업 수행 능력과 소통, 협력 능력에 집중하는 추세입니다. 앞으로는 산업 요구 변화를 지켜봐야 할 것입니다.

(글: 비에스씨 연구소)

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