[ AI 요약 ]

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공과대학 교수와 학생들이 함께 특별 전세기를 타고 단체 엠티를 떠나게 되었습니다. 그러나 막상 출발 전에 자신들이 탄 비행기가 그 공과대학 기술로 만들었다는 안내를 듣자마자 석박사 과정 학생들부터 먼저 비행기에서 내리기 시작했고, 학부생들도 뒤따라 내렸습니다. 

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반면 교수님들은 천천히 여유있게 움직이셨습니다. 교수님들이 여유를 보인 것은 "우리 기술력으로는 비행기가 뜨지도 않을 거"라는 이유였습니다. 

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이는 단순히 기술력과 지식만으로는 상용 비행기를 제작할 수 없으며, 다양한 전문가들의 협업이 절대적으로 필요함을 보여주는 재미있는 사례입니다.

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이와 유사하게, 기업이 인적성검사를 개발할 때에도 여러 가지 고려사항이 존재합니다. 지원자들이 때로는 거짓 응답이나 부정행위를 시도할 수 있고, 검사 문제에 대한 불법적인 유출과 판매 시도도 있을 수 있습니다. 또한 지원자의 경험 측면도 고려해야 합니다. 

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따라서 단순히 검사의 신뢰도와 타당도만을 우선시할 수 없으며, 이론적 전문가뿐만 아니라 다양한 실전적 전문가들의 협업이 필요합니다.

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결론적으로 기업은 다양한 전문가들이 협력하여 성공적으로 개발한 경험을 가진 인적성검사를 선택해야 합니다. 이를 통해 지원자의 다양한 역량을 공정하고 정확하게 평가할 수 있습니다.

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(글: 비에스씨 연구소)

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