[AI 요약] 

보상은 성과를 높이는 데 효과적이라는 것이 일반적인 상식입니다.
그러나 미국 심리학자 알피 콘(Alfie Kohn)은 <보상에 의한 처벌>이라는 그의 책에서 보상이 오히려 동기부여를 훼손할 수 있다고 주장합니다.

콘은 보상이 내적 동기를 감소시킨다고 주장합니다. 내적 동기는 자신의 흥미나 가치관에 따라 의욕적으로 하는 행동을 말합니다. 보상이 제공되면 사람들은 보상을 받기 위해 외부적인 동기를 갖게 되고, 이는 내적 동기를 약화시키게 됩니다.

콘은 또한 보상이 창의성을 저해한다고 주장합니다. 보상이 제공되면 사람들은 위험을 감수하거나 새로운 아이디어를 시도하는 것을 꺼리게 됩니다. 보상을 잃을 위험을 회피하기 때문입니다.

콘은 대신에 협력, 창의성, 내재적 동기를 중시하고 긍정적인 지원과 자율성을 장려하는 방향을 제안합니다.

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(글: 비에스씨 연구소)


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