​​ 지원자의 인성검사 결과가 ‘무효’로 뜨면 깜짝 놀라곤 하죠! “이러면… 탈락인가?” 싶은데, 사실 그때부터가 시작이에요. ​

왜 무효 처리가 되었는지, 그리고 HR은 어떤 결정을 내려야 할지! 지금부터 차근히 살펴볼까요?

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