서류전형을 도와주는 AI 솔루션이 있나요?
담당자에게 서류전형은 참 부담스럽습니다. 수많은 입사 지원서를 짧은 시간 내에 확실한 기준으로 정확하게 평가해서 합격 여부를 결정해야 하기 때문입니다. 이 때 활용가능한 것이 바로 바이오데이터인데요, 비에스씨 에서는 기존 바이오데이터를 넘어서서 AI 기술을 바이오데이터에 도입함으로써 예측력을 높였습니다. 실제로 비에스씨 의 바이오데이터 예측치는 인·적성검사 점수와 .4~.5 정도의 높은 상관을 보였습니다. +더보기
역량기반지원서를 어떻게 설계하면 좋을까요?
성장 배경, 지원동기, 입사 후 포부, 당사의 발전 방향 등을 묻는 질문은 전통적인 입사 지원서에 단골처럼 등장하곤 했습니다. 그리고 이러한 질문에 대한 답변은 지원자가 자신을 대단하고 거창한 사람으로 포장하는 것에 그치는 경우가 많습니다. 역량기반 지원서는 입사 지원서에서 평가하고자 하는 역량에 대한 실제 행동, 행동의 강도 및 빈도, 그로 인한 결과를 구체적으로 관찰할 수 있는 질문으로 구성됩니다. +더보기
