비에스씨 | 최적의 역량평가 솔루션

AI바이오데이터

빅데이터에 기반한 과학적 스크리닝 도구로
채용의 효율을 올려 보세요.

빅데이터에 기반해서 지원자의 인지능력, 성격 특성 등을 수리적으로 예측합니다.

언어 능력, 수리 능력 등을 적성검사와 유사하게 예측합니다.

업무 관련 다양한 성격 특성을 인성검사와 유사하게 예측합니다.

데이터 누적 시 각종 성과지표, 입사 포기, 1년 이상 정착률 등 다양한 지표를 예측합니다.

상위 50% 이내에 들지 못하면 실제 인적성검사 전형 탈락율 99%

특장점

(서류 접수 시) 대규모 인원을 대상으로 단시간 내에 지원자를 선별할 수 있습니다.

채용 시 확인하기 어려운 다양한 지표를 데이터를 기반으로 예측해 볼 수 있습니다.

데이터를 기반으로 채점하므로 정답을 전혀 알 수 없어 학습 효과에 영향을 받지 않습니다.

선택지가 중립적으로 진술되어 바람직한 방향이 따로 없습니다.

"한 문항이 측정 지표에 따라 다양한 방법으로 중복 채점되기 때문에 실제 정답이 없습니다."

응시자 생활사에 대한 질문으로 응답하는 데 부담이 없습니다.

좋아했던 과목, 아르바이트 경험, 취미 등 일반적인 질문으로 구성합니다.

표면적으로 일반적이지만 빅데이터 분석을 통해 예측에 유용한
질문들로 구성되어 있습니다.

특정한 예측 지표를 위한 커스터마이징도 가능합니다.

지금 문의하시고 무료 파일럿 테스트를 받아보세요.

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서비스 후기

고객들의 솔직 후기

어설프게 서류전형 하지 말고 이런
데이터에 기반한 스크리닝을 어느 정도
하는 게 훨씬 나은 방법이라고 생각해요.
식품기업 S사 P 대표이사
우리 업종은 조기퇴사자가 많은 게 항상
고민이었어요. 이런 좋은 솔루션이 있어서
다행입니다.
통신 서비스 기업 P사 L 기업문화실장
대표이사께서 입사포기 가능성이 큰
지원자를 합격시키는 건 낭비라고
지적하셨는데, 이런 도구가 있어서 정말
다행이었습니다.
금융기업 H사 S 경영지원본부장

서류전형을 도와주는 AI 솔루션이 있나요?
담당자에게 서류전형은 참 부담스럽습니다. 수많은 입사 지원서를 짧은 시간 내에 확실한 기준으로 정확하게 평가해서 합격 여부를 결정해야 하기 때문입니다. 이 때 활용가능한 것이 바로 바이오데이터인데요, 비에스씨에서는 기존 바이오데이터를 넘어서서 AI기술을 바이오데이터에 도입함으로써 예측력을 높였습니다. 실제로 비에스씨의 바이오데이터 예측치는 인·적성검사 점수와 .4~.5 정도의 높은 상관을 보였습니다. +더보기